t

Formation en procédé

Diplome de Technicien de laboratoire

Accueil
Qui sommes-nous ?
Glossaire
Index formations
Partenaires
Plan du site
Contact
Presse
Interfora recrute
Recherche par mots clés
Formation "Connaître les responsabilités juridiques du manager"
 
 

Référence formation : MAN02

PROBLEMATIQUE :

L’encadrement de proximité est un enjeu de performance pour toute entreprise. Dans le cadre d’une évolution, d’une prise de fonction et tout en restant technicien, le salarié tend à devenir manager. Il est responsabilisé dans le cadre de la notion de « délégation de pouvoir ». Cependant, en a-t-il bien conscience ? Est-il convaincu de l’importance de son rôle ? Se sent-il compétent en matière de responsabilité pénale et civile ?

"" OBJECTIFS OPERATIONNELS :

· Identifier les responsabilités des secteurs opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.
· Connaître les différentes formes de responsabilités juridiques existantes.
· Maîtriser les principales obligations réglementaires, notamment en matière de sécurité.

PUBLIC :

· Directeur de site et toute personne ayant une responsabilité d’encadrement.
· Jeunes managers (chef d’équipe, responsable de service, chef de chantier, d’atelier...).
· Opérateurs ou techniciens évoluant vers une fonction d’encadrement.

CONTENU :

Les rôles et missions des acteurs internes et externes de l’entreprise

· Les acteurs à l’extérieur de l’entreprise.
CARSAT, inspection du travail, organisme de contrôle, experts agréés, inspection des installations classées
· Les acteurs internes à l’entreprise.
CHSCT, élus, médecine du travail, Sauveteur Secouriste du Travail.
· Présentation des obligations de l’employeur.
Commentaires des 9 principes généraux de prévention définis dans le code du travail.

La responsabilité en matière juridique

· Les différentes formes de responsabilités existantes en matière de sécurité.
- La responsabilité civile et la responsabilité pénale
- Les codes régissant ces responsabilités et leur histoire
· La délégation de pouvoirs.
- Critères et conséquences de la délégation de pouvoir
- Forme de la délégation : doit-elle avoir une forme particulière, écrite ou verbale Quels sont les éléments essentielsà intégrer
· Les références réglementaires en matière de sécurité.
- En Europe : les règlements et les directives.
- En France : les lois, décrets, arrêts et Codes.
· La jurisprudence.

Le contexte réglementaire en matière de sécurité

· La formation en matière de sécurité.
- La gestion des intérimaires et des CDD.
- Les formations sécurité obligatoires et leur gestion.
· La gestion des entreprises extérieures intervenantes.
Les niveaux de responsabilités entre le donneur d’ordres, le responsable de l’EU, de l’EE, les intervenants, prestataire/soustraitant.
· L'évaluation des risques.
Responsabilités vis-à-vis des obligations qui incombent à l’employeur (loi du 31 décembre 1991 et arrêté du 5 novembre 2001).

DEMARCHE PEDAGOGIQUE :

Présentations audiovisuelles, exercices concrets et de mises en situation qui permettront aux stagiaires d’utiliser des documents réglementaires.

"" DUREE - COUT :

Durée : 1/2 journée    Coût : Nous consulter

 
 



Notre offre apprentissage et alternance I Notre offre formations continues I Notre offre ingénierie conseil
Accueil I Qui sommes nous ? I Actualités I Index formations I Contact I Presse I Glossaire I Partenaires I Plan du site I Mentions légales
Conception graphique webqam - Interfora © 2007-2013
Valid XHTML 1.0 Transitional