Formation initiale et en alternance par l'apprentissage

Formation en alternance avec le CFA

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BTS Pilotage de Procédés
 
 

Formation en Alternance / apprentissage

Métiers des Industries de Procédés : Industries Chimiques, Bio-industries, Traitement des eaux et Industries Papetières



OBJECTIFS OPERATIONNELS :

Le technicien de production exerce son métier dans une unité de production des industries chimiques ; il est amené à :
- Piloter des unités de fabrication dans le cadre des règles QHSSE (Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement)
- Contrôler et vérifier la production, gérer la maintenance des installations
- Optimise les procédés pour améliorer leurs performances (au niveau du coût, des performances énergétiques et environnementales…)
- Assurer une communication efficace avec les différents services support de l'entreprise

A terme avec une expérience professionnelle acquise, voire un complément de formation, il peut encadrer une équipe d'opérateurs et devenir agent de maîtrise.
Outre les industries chimiques la formation offre des débouchés dans de nombreux secteurs comme les industries des papiers cartons, du traitement des eaux, les cimenteries, les industries du caoutchouc…

PUBLIC :

Titulaires d'un Bac pro PCEPC, Terminale STI2D, formation scientifique bac ou plus.

Le recrutement comporte plusieurs étapes : examen du dossier de candidature, pré-recrutement avec entretien de motivation, tests de positionnement (maths, français, test de personnalité, test organisationnel….). L'admission au CFA ne devient définitive qu'après signature d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise.

DUREE :

2 ans - 60% du temps en entreprise

La formation comprend :
- un domaine technique et professionnel : travaux pratiques en atelier, Génie des Procédés, Chimie Industrielle, Régulation et Automatisme, Technologie, Schéma, sécurité, prévention, santé, environnement, communication
- un domaine général : maths, chimie, sciences physiques, français, anglais, économie gestion, histoire géographie, arts appliqués, éducation physique et sportive

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE :

· 60% du temps en entreprise
· Rythme d'alternance : environ 1 mois en centre de formation/1mois en entreprise
· Statut de salariés en contrat d'apprentissage
· Liens étroits entre la formation et les entreprises. Suivi de l'apprenti par un tuteur pédagogique au Centre de Formation et d'un maître d'apprentissage en entreprise. Visites de suivi en entreprise.
· Rémunération en fonction de l'âge et de l'année de formation, de 49% à 78% du SMIC. A cette rémunération de base, peuvent s'ajouter des primes de poste, des avantages spécifiques aux entreprises : intéressement, participation…

COUT :

· Coût d'apprentissage :
La majeure partie du financement des formations est assurée par la taxe d'apprentissage versée par les entreprises

· Coût de formation en contrat de professionnalisation :
nous consulter

· Pré-recrutement : nous consulter

Les entreprises bénéficient d'aides de la Région pour l'accueil d'un apprenti.

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